欢迎来到原中小学教育资源网!

企业人力资源部实习报告

实习报告 时间:2017-11-16 我要投稿
【www.29165848.com - 实习报告】

  人力资源部门是为公司招纳人才1的部门,并且通过提供恰当的激励机制和工作环境,使每一个雇员发挥出最大的潜力。下面是小编为大家收集整理的企业人力资源部实习报告,欢迎阅读。

  企业人力资源部实习报告一

  为期半月的寒假实践,我非常重视,也很认真。因为我们平时只能从课本上学习理论知识,能有这样的实践机会,当然就格外珍惜,希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识,积累实践经验,为日后参加工作打下基础。

  由于缺乏实践经验,我对民营企业性?#23454;?#20154;力资源管理工作了解?#27426;啵?#35748;识不深。为了能更快?#35270;?#29615;境,更好的开展工作,我特别注重加强专业知识的学习,坚持“向同事学、向书本学”的思路,?#27426;?#25552;高业务水平,以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行,必有我师?#20445;?#20225;业中的每一位和同事都是?#19994;?#32769;师,他们的丰富经验是一?#26102;?#36149;的财富,是我?#27426;?#23398;习的源泉。为此,?#19968;?#26497;向身边的、同事和前辈们请教,虚心吸取他们的宝贵经验,以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样,规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。另?#29615;?#38754;,通过系统的学习企业人力资源开发与管理、民营企业党务管理实务等业务知识,努力掌握与企业主桥梁工程有关的工作内容,熟悉工作流程。

  这次实践经历让我发现,理论与实?#23454;?#24046;距:刚踏上社会的我跃跃欲试,大有气吞山河之势,因为我平时学的知识终于可以派上用场了。但后来实践发现实际上我看的只是基本理论学,尚未具有发展潜力,?#25381;?#23481;入企业。学校主要是通过学习,掌?#23637;?#23519;问题、分析问题、解决问题的思路和方法。走进企业才发现作为人力资源工作者一要熟悉国家人事?#25237;?#21450;其他法律法规政策,二要掌握最新的人力资源理论和?#38469;酰?#19977;要具备战略?#19994;?#26576;些素质,最重要的是能够根据外部环境的变化和企业实际把学到的知识具体化。因为知识老化速度以加快企业外部环境变化更快更复杂,到社会上继续学习才是理论与实?#23454;?#26368;佳结?#20064;?#27861;,大学课堂上学的都是理论知识,很多案例的分析其实也都不够真实,而且还会失去现实意义。工作中的人力资源管理工作,很多方案如果用大学的理论知识来做,最后都实行不通的,甚至会被全盘否定掉。

  要认真学习业务知识,在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企业管理层员工,首要条件就是成为业务上的骨干。对于我来说,首要任务就是要学习、熟练掌握业务知识,始终一积极的工作态?#21462;?#39640;度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务知识学习的同时,踏踏实实的做好本职工作,戒骄戒躁,争取在自己的工作岗位上作出优异的成绩在。

  要扬长避短,?#27426;?#23436;善自己。要正确的认识自己,在工作中不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,更进一步注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,?#27426;?#22312;工作中学进取。

  人力资源其职业道德的基本要求以及对?#19994;?#24433;响

  一要有爱心:爱职业,爱员工,敬重领导。二要有责任心:认真做好工作中的每一件“小事?#34180;?#20154;力资源管理工作事无巨细,事事重要,事事都是责任。三要业务精益求精:时时、事事寻求合理化,精通人力资源业务,知人善任,用人有方,?#38750;?#20154;与事结合的最佳点。四要有探索、创新、团结、协调、服从、?#26376;傘?#20581;康?#35748;?#20195;意识。五要树立诚信观念。诚信乃做人做事之本。

  由于人的工作是最复杂微妙的工作,人力资源主任这个职位是对个人品性要求很高的一个职位,需要以积极的心态去全身心的投入其?#23567;?#24819;成为一个合格甚至优秀的人力资源员工具备以下方面的素质:

  (1)具备公正、忠信、坚定勇?#19994;?#24847;志力。相对来说,?#25381;?#20844;正才可以做到无私,才能够客观地对人力进行评估、?#33539;ǎ?#22312;选拔、推荐、使用人才时坚持?#25300;?#25165;是用”的原则。还要具有坚定勇?#19994;?#24847;志力才能使自己在人力资源构造过程和开展自己的工作中,承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。

  (2)具备广博?#32435;?#20250;科学知识。?#29615;?#38754;可充分利用各种社科学知识或方法。另?#29615;?#38754;,一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处,广博?#32435;?#20250;科学知识有住与提高对各种人才以?#26696;?#31867;人才和不同层次的人才进行验核判别,也有利于人力资源建立广泛?#32435;?#20250;关系,为建造单位或组织所需的人力资源库营造条件。

  (3)具备实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力。这些知识和能力包括:人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力职?#29615;?#26512;和绩效?#24049;?#31649;理能力;薪酬与福利管理能力;人力资源开发、培?#30340;?#21147;;人事制度管理能力。当然,作为人力资源经理还具备组织能力、领导能力、表达能力、自信力(以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好)等其它素质能力。

  当前针尖内燃部件制造有限公司正在深化改革,以强化科学管理,提高工作质量和办事效率,提高企业经济效益为目的,真正建立起符合市场经济规律的、规范合理的、符合现代企业制度要求的组织管理体系。同时在工作制度方面实行岗位技能工资制,规范工资分配体系,加强岗位技能工资制的管理。

  以上几方面可以看出,人力资源部的职责工作及对员工的要求是全面的,在整个单位中发挥着重要的作用。

  我国热力资源非常丰富,这是建设社会主义现代化强国的宝贵财富,但是我国的人力资源管理状况,尤其是企业的人力资源管理与西方发达国?#19968;?#23384;在着较大的差距。如何?#32435;?#20154;力资源管理,充分发挥人力资源的使用效益,从而实现人力资源的可?#20013;?#24615;发展,已成为每一个企业所面临的重要课题。

  因此我在针尖公司学到的不仅仅是职业技能,更可贵的是学到如何先去做个正直、无?#20581;?#21338;学的人。也为我今后的学习指明了方向。

  以下是我对人力资源管理提出的几点建议:

  1、在激烈竞争的现代企业中,企业如果?#25381;?#21019;新,就很难发展,即使生存也会面临危机在管理上也是如此,企业通过?#27426;系?#33258;我否定、自我超越,?#27426;?#26472;弃来提高管理水平,提高人力资源的利用效率。

  2、首先我们企业应该要树立人力资源管理的观念,将人力资源管理纳入企业的发展战略之?#23567;?/p>

  3、人力资源管理要与企业的经济挂?#24120;?#24314;立多?#20013;问?#30340;系统化的激励机制,重视精神激励。

  1)目标设定方面不仅要体现企业目标的要求,还必须要满足职工个人发展的需求

  2)物质激励是基础,但不是万能的,精神激励是根本,二者的完美结合才能使企业真正留住人才

  4、要充分利用外部资源为企业人力资源发展服务。

  不知不觉一个月结束了,在这段时间真的很高兴,身上学了还多有关人力资源的知识,课外的知识。这一个过程是值得?#19968;?#24518;的。这几天专业调查和楂树冷夜实践,所学到的和接触到的给人以启发,对我们这些在校大学生,对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解,不仅是接触了解社会,更是提高自身的好机会,对?#35270;?#31038;会是很有裨益的。

  企业人力资源部实习报告二

  一、工作内容

  在这xxxx月中?#19994;?#20027;要工作是协助各部门做好各项人事工作,在这一过程中我初步了解了xxxx人力资源的简单业务知识和程序,首先总结一下?#19994;?#24037;作内容:

  1、发布招?#24863;?#24687;,电话通知各符合招聘要求的应聘人员进行面试,?#25165;?#38754;试时间地点以及做好招聘时的准备工作。

  2、协助做好新员工的入职培训工作

  3、整理以及保管请假条,整理员工档案,?#21592;?#38543;时出档和归档

  4、?#20174; ?#25171;印、传真办公表格和文件等

  5、协助其他员工做好新进人员的入职、离职和调职?#20013;?/p>

  6、计算管理人员考勤,并将明细送至各部门核对、签字

  7、签发各部门奖、罚单,并保存留档

  8、每月向总部上报工厂员工以及销售人员花名册与统计月报和?#25237;?#21512;同

  9、领?#21450;才?#30340;其他工作

  二、实习体会

  在xxxx食品饮料人力资源部开始了?#19994;?#23454;习之旅,其实这里的人并?#25381;?#35201;求实习生能帮助他们完成什么任务,而真正学到多少宝贵知识,是要靠实习生自己。所以自强、自立、自我增?#24403;?#25104;为这里实习生的一个座右铭。无论前路有多困难,既然选择了远方,便只顾风雨兼程。

  我风雨兼程的起点便是xxxx人力资源市场服务中心,这里的人都很友善,很幽默,一开始并?#25381;?#20351;人感到高高在上而神圣不可侵?#31119;?#32780;是很平易近人地给你传道、授业、解惑。

  装订、打码、?#20174;?#25104;为实习生的必经程序,而事实上实习生要学的?#23545;?#19981;只如此,实习生真正要学的是什么呢?这里的工作程序,这里的工作氛围,这里的人?#20351;?#31995;无一不透现着实习生应?#38376;?#21147;追赶的方向。

  万事开头难,充实而刺激,好奇而忙碌,紧张而愉快的第一个“?#24179;?#21608;?#26412;?#24050;过去,逐渐熟悉这里的人和物,花和草,天与地。每天我们都准时到达工作地点,认真完成每一件事,希望我们的一点微薄之力能减轻一点工作人员的负担。就这样,由最初初来报到的陌生感,到后来的逐渐熟知,再到现在的不舍,就是这样一个过程,可以展示了我们实习的整个历程。

  我觉得我个人得到的比我付出的还要多。偶尔也会觉得发传真、打电话、输入资料很闷,但只要静下心来,用心发现,就会觉得虽然平凡琐碎的事,但都会有一定的规律与技巧可循,正所谓熟能生巧。这同时也端正了?#19994;?#24037;作态度,就是要积极主动地做好每一件事,哪怕是一件很小的事。正所谓不积硅步,无以至千里。不积小流,无以?#23665;?#28023;。要做好大事,必须先从小事做起。如果连一件小事都做不好,又怎能做好复杂的大事呢!

  不迟到,不早退,不无故缺席,无请假,是我实习的基本宗旨。在实习期里,我都能坚持踏实而坚定地?#35789;?#23454;习。坚守岗位,坚持自学,也是我在这里实习的一个重要宗旨,不论领导们在不在办公室,他们所下发的命令和任务,都坚持完成,?#25381;?#20219;务时,便坚持学习档案里的?#25237;?#20445;障基础知识,自学,不但是单纯地接授式学习,还要在各种实习工作中,从小事中,从细节中,自我寻找学习机会,自我寻找学习点,“学而思?#20445;?#24605;而学?#20445;?#23398;而时习之?#20445;拔鹿识?#30693;新?#20445;?#19977;人行,必有我师焉?#20445;?#26159;我在实习过程中努力做到的又几个重要宗旨。

  在这里实习学到的知识真的多不胜数,有些更是无法用言语能够表达的,或许此时无声胜有声,无声更动听。与其说我们是去实习,倒不如说我们是去学习,是离开课堂的学习。人?#20351;?#31995;加强了,认?#35835;思?#20010;朋友,每天一起?#20064;啵?#21644;同事们聊聊天,积极融入一个大家庭中,工作的累一霎那消失了。每天都是累并快乐着。工作经验的不足,处理问题的不成熟,让我需要加强实践。一旦投入工作,我就应该自觉进行?#24039;?#36716;化,用该工作应有的态度来面对问题。

  我刚开始接触的工作就是招?#31119;?#25105;自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手,却要去招人,有点紧张也有点兴奋。我开始发布招?#24863;?#24687;,电话通知,组织面试,通过几次招?#31119;?#25105;发现很多?#27492;?#31616;单的东西做起来并不容易,尤其是干人事,办事之前应该把事情从前到后考?#20405;?#20840;,预想可能发生的各种?#29615;?#29366;况。怎么?#25165;?#21487;?#21592;?#20813;这些状况的发生。记得第一次出差,我准备好了一?#34892;?#35201;的资?#24076;?#21521;公司申请派?#25285;?#20063;许是因为当时公司公司缺?#25285;?#39046;导不批,由于?#25381;?#32463;验很多事情不知道怎?#21019;?#29702;,后来经理告诉我关于出差申请单填制,派车单费用报销单,出差补助等一些事项。我才对出差有了进一步的了解。

  后来?#25381;?#25307;聘方面的工作了,我便开始干一些打杂之类的工作,包括整理档案、身份证?#20174;?#20214;、毕业证明、相片、健康证、入职申请表?#21462;?#25972;天都是些重复的工作,有?#25381;屑际?#21547;量,又琐碎。我开始有了些许不情愿的情绪,经理好像看出了?#19994;?#24515;思。对我进行了一场别开生面的开导,说这些事情虽然?#27492;?#31616;单,但是关系重大,对以后的工作会有很大的帮助,很大程度上会提高效率,加之这些工作都是人力资源的基础性工作。由于我对工厂人员不熟悉,加上前期档案的混乱,?#19968;?#20102;将近两个星期的时间才整理好,我将这些东西等电子台帐,把档案按字母先后顺序排?#24615;?#26723;案库?#23567;?#21516;事们都收我办事稳重认真,我感到很幸福很兴奋。

  三、实习收获

  在这一过程中,我采用了?#30784;?#38382;、学等方式,初步了解了公司工作中的具体业务知识,拓展了所学的专业知识。为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础,从个人发展方面说,对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用,因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面,所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。

  毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益匪?#24120;?#20063;打开了视野,增长了见识,为我?#19988;?#21518;进一步走向社会打下坚实的基础。由于我所在的公司是xxxx食品饮料有限公司,是一家私企。刚步入工作岗位,才发现自己有很多都?#27426;?#30340;。现在在办公室,有闲的时候就会看一些其他方面的书,虽然自己所学的专业在此时?#25381;?#27966;上什么用场,但我觉得应该多学点,有几个技能在以后找工作?#37096;?#20197;给自己我几个选择。我现在?#20064;?个多月了,在这短短3个多月中,也许我是刚开始工作,有时受不?#21496;?#29702;给的“气?#20445;?#33258;己心里很不舒服,就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想,再换个工作也是的,在别人手底下工作?#27426;?#26159;这样么?

  刚开始就应该踏踏实实的干好自己的工作,毕竟?#32622;挥?#24037;作经验,现在有机会?#21496;?#35201;从各方面锻炼自己。不然,想念以后干什么都会干不好的。我现在的工作,相比其他人来说待遇挺不错的了,也不是和其他人比,工作也不是很难,很容易进入工作,关键是学习对人怎?#27492;?#35805;、态度及其处事。由于经验少,我现在这方面还有欠缺。现在才明白,在校做一名学生,是多么的好啊!早晚要工作,早晚要步入社会,早晚要面对这些避免不了的事。所以,现在我很珍惜学习的机会,多学一点总?#35753;挥?#23398;的好,花同样的时间,还不如多学,对以后择业会有很大的帮助。

  再说回来,在工作中,互相谅解使我很感激他?#24688;?#26377;时同事有事要晚来一点,就要我一个人在办公室办公,偶尔我也会的,大家相处的很好,?#25381;?#20160;么隔恰。感觉现在的工作还是挺不错的,最重要的事就是周围的同事都很不错的。心里上?#25381;?#20160;么额外的,不必要的压力,可以好好工作,学习。先就业,后择业。

  我现在要好好锻炼自己。再好好学习,之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报?#25913;?#21450;其所有的老师的。别的?#25381;?#20160;么奢求的,现在当然是把磨练自己放在第一位,更何况现在的待遇还不错。在这3个多月中,我学到了一些在学校学不到的东西,即使都明白的事,可是刚开始有时还做不好。现在做事,不仅要持有需心求教的态度,还要懂得取长补短,最重要的一点就是“忍”了也就是坚持不懈。现在,我工作的时间虽然不久,可是我发现自己真的变了点,会比以前为人处事了。

  企业人力资源部实习报告三

  一、实习目的:

  将学习的理论知识运用于实践当中,反过来还能检验书本上理论的正确性,有利于融会贯通。同时,也能开拓视野,完善自己的知识结构,达到锻炼能力的目的。让我们?#21592;?#19987;业知识形成一个客观,理性的认识,从而?#25381;?#31038;会现实相脱节。参观、学习企业?#32435;?#20135;、销售流程和理解企业文化精髓,有利于加深对现代企业营销管理现状的了解,加深对企业管理活动的感性和理性认识,并通过实习调研活动,锻炼分析实际问题的能力,培养认真、严谨的工作作风,为就业和将来的工作提供一些宝贵的实践经验。

  二、实习时间:

  20xx年7月8日至20xx年7月31日

  三、实习地点:

  深圳市鼎彝文化发展有限公司人力资源部。

  办公地?#32602;?#35199;安市未央区雅荷花园南100?#20303;?/p>

  厂?#32602;?#35199;安市大明宫遗址公?#21834;?/p>

  四、实习单位概况:

  深圳市鼎彝文化发展有限公司?#21152;?000年,主要致力于旅游景区、主题公?#21834;?#22823;?#33073;?#33402;活动的策划,是国内最有朝气、最具实力的品牌文化公司。公司主营旅游景区演?#23637;?#21010;策划、景区节目编排制作,景区演艺管理,景区活动项目策划。公司在实践中形成了“创想、娱乐”的核心价值观,坚持以做“欢乐旅游的播种人”为定位,倡导“以智慧创造演艺,以激情传递欢乐”的品牌理念,为客户提供?#26376;?#28216;文化娱?#21482;?#21160;为核心的欢乐产品,打造成为中国最具实力的旅游景区演?#23637;?#21010;、策划、制作、管理公司。

  ?#25913;?#26469;,鼎彝始终坚持这样的专业态度和敬业精神,竭诚为深圳锦绣中华、中国民俗文化村、成都欢?#27490;取?#35199;安大明宫国家遗址公?#21834;?#38271;沙世界之?#21834;?#37325;庆美丽乡村?#25991;?#21326;等客户打造旅游品牌,提供专业的景区演艺策划、规划、制作等服务。伴随着这些客户在旅游业中取得的累累硕果,鼎彝也在景区常态演艺、景区节日活动策划等领域积累了丰富的经验,形成了一套成熟的国际化服务体系。

  鼎彝始终站在旅游景区规划的最前沿,树立?#21496;?#21306;演艺策划的标杆,引领景区旅游文化走向新的高?#21462;?#20116;、实习内容:

  我们的实习主要分为三个阶?#21361;?/p>

  第一阶段从7月8日—7月14日,我们主要是接受了公司为期?#25945;?#30340;培训,办理了相关的入司?#20013;?#23545;工作做了简单的学习很认识。

  第二阶段从7月14日—7月24日,主要是在人力资源部主管的领导下对公司的人事激励计划、员工手册、还有招聘计划做了修改和完善 。

  第三个阶段从7月24至结束,我们是在大明宫遗址公园度过的,在这里,我们遵循公司的?#25165;牛?#21644;其他同事一块管理景区事业。我们每天早上在公司?#35282;?#30340;各个摊点检查其是否合理、卫生、还有各位工作人员的服务态度等等,此外,我们还充当销售人员,亲自和顾客面对面交流。

  六、实习心得:

  首先,我要总结一下自己在实习期间的体会。

  1、自主学习。工作后不再象在学校里学习那样,有老师,有作业,有考试,而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习,学习的机会还是很多的,老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作,让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己,你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的,哪些是你?#34892;?#36259;的。

  2、积极进取的工作态?#21462;?#22312;工作中,你不只为公司创造了效益,同时也提高了自己,象我这样?#25381;?#24037;作经验的新人,更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围,如果工作态度不够积极就可能?#25381;?#20107;情做,所以平时就更需要主动争取多做事,这样才能多积累多提高。

  3、团队精神。工作往往不是一个人的事情,是一个团队在完成一个项目,在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点:要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长,团结合作,配合默契,共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩,必须牢?#19988;?#20010;规则:我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上,在团队工作中,会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况,反过来看,自己本身受益其中,这是保证自己成功的最重要的因素之一。

  4、基本礼?#24688;?#27493;入社会就需要了解基本礼仪,而这往往是原来作为学生不大重视的,无论是着装还是待人接物,?#21152;?#35813;合乎礼仪,才不会影响工作的正常进?#23567;?#36825;就需要平时多学习,比如注意其他人的做法或向专家请教。

  5、为人处事。作为学生面对的无非是同学、老师、家长,而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触,?#23478;?#20570;到妥善处理,要多沟通,并要设身处地从对方角?#28982;?#20301;思考,而不是只是考虑自己的事。

  其次,我想我在学习和工作?#19968;?#26377;以下问题需要解决。

  1、缺乏工作经验。

  因为自己缺乏经验,很多问题而不能分清主次,还有些培训或是学习不能?#19994;?#37325;点,随着实习工作的进行,我想?#19968;?#36880;渐积累经验的。

  2、工作态度不够积极。

  在工作中仅仅能够完成布置的工作,在?#25381;?#24037;作任务时虽能主动要求布置工作,但若?#25381;?#24037;作做时可能就会?#23578;福?#19981;能做到主动学习,这主要还是因为?#28860;?#22312;作怪,在今后我要努力克服惰性,?#25381;?#24037;作任务时主动要求布置工作,?#25381;?#24067;置工作时作到自主学习。

  3、工作时仍需?#38750;?#23436;美。

  在工作中,不?#24066;?#19997;毫的马虎,尤其是作为企业管理人员,严谨认真是时刻要牢记的。我坚信通过这一段时间的实习,从中获得的实践经验使我终身受益,并会在我以后的实际工作中?#27426;系?#24471;到印证,?#19968;岢中?#22320;理解和体会实习中所学到的知识,期望在未来的工作中把学到的理论知识和实践经验?#27426;?#30340;应用到实际工作中来,充分展示?#19994;?#20010;人价值和人生价值,为实现自?#19994;?#29702;想和光明的前程而努力。

  七、实习意义

  实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度?#25165;擰?#23545;接受实习生的单?#27426;?#35328;,是发展储备人力资源的措施,可以让其?#32479;?#26412;、大范围的选择人才,培养和发现真正符合用人单位要求的人才,亦可以作为用人单位的公关手?#21361;?#35753;更多?#32435;?#20250;成员(如实习生)了解用人单位的文化和理念,从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。

  对学生而言,实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作,扮演不同?#32435;?#20250;?#24039;?#36880;步完成职业化?#24039;?#30340;转化,发现自己真实的潜力和兴趣,以奠定良好的事业基础,也为自我成长丰富了阅历,促进整个社会人才资源的优化配置.

  

热门文章
斯诺克直播在线观看
国外足球欧赔app 奇人透码精准铁杀10码 塑料瓶捕鱼技巧大全 辽宁十一选五彩票 山东十一选五能开多久 优游分分彩网页版 福建快三最大遗漏值 十九期平特一代肖 江西时时彩怎样预测 青海11选5软件 竟彩混合 中国福彩网论坛 3d电影 云南十一选五开奖记录 全年公式规律出七肖